#7 면접준비를 위한 자기분석(강점 발견, 강점활용)

개인적으로 많은 변화가 있어서 블로그 포스팅이 미루어졌다. 이직, 결혼, 이사 등 참 많은 일들이 있었고 이제 안정화 경로에 올라섰다고 느껴져 다시 포스팅을 하고자 한다. #6를 보면  자기분석과 인성면접까지 언급했다.

#7 부터는 자기분석을 어떻게 할 수 있는지 알아보도록 하자.

 

1.강점 발견

자소서를 작성하기 전에 미리 자기분석이 되어 있다면 금상첨화이다. 그래야 본 면접에서도 막힘없이 풀어 낼 수 있고 논리적으로 풀어낼 수 있기 때문이다. 그렇다면 본인의 강점을 어떻게 알 수 있을까? 객관화가 잘 되어 있는 사람들은 이미 알고 있겠지만 그러지 못한 사람들은 갤럽 프레스의 [위대한 나의 발견 강점혁명]을 참고하는 것을 추천한다.

책을 구입하면 코드를 활용하여 본인의 강점을 쉽게 파악할 수 있다. 검사를 하는데 시간은 대략 35분정도 소요된다. 검사를 하고 나면  개발 Developer,· 개별화 Individualization, · 공감 Empathy,· 긍정 Positivity,· 분석 Analytical 등 본인의 강점과 세부 내용을 말해 주니 본인의 강점이 정확히 무엇인지 잘 판단이 안된다면 꼭 책을 구입해서 강점이 무엇인지 객관화를 하긴 바란다.

2.강점 활용

이제 본인의 강점을 찾았으면 강점을 활용할 줄 알아야 한다. 무작정 다른 자기소개서를 카피하여 본인의 강점도 아닌데 작성하면 자소서 작성도 어려울 뿐만 아니라, 면접에서도 약한 모습을 보일 수밖에 없다.

 

 2-1) 사례와 경험을 들어 설명

강점을 캐치했으면 강점과 묶이는 [사례와 경험을 들어 설명]하자. 단순히 강점을 나열하는 것보다 그 강점을 어떻게 발휘했는지 구체적인 사레나 경험을 들어 설명하는 것이 효과적이다.

 

예를 들어, 나는 리더십 강점을 갖고 있다. 대학 시절에는 캡디조장, 학급회장, 동아리장 등 ~~으로 팀원들을 이끌었고, 프로젝트를 성공적으로 완수하는 데 중요한 역할을 했습니다. 와 같이 구체적인 사례를 작성하자.

 

 2-2)회사와의 연관성을 강조

우리의 강점이 회사와 어떻게 연관되는지를 강조하는 것이 중요하다. 강점이 회사의 가치나 목표에 어떻게 기여할 수 있는지를 나타내는게 매우 훌륭한 답변이다. 회사와의 연관성은 직무와의 연관성으로도 이어지니 직무와의 연관성으로 같이 말해도 무방하다. 

 

자소서에 강점을 기술하거나 면접에서 강접을 말할 때, 이러한 강점이 있습니다!에서 결론 짓는 것보다 항상 개발하고 성장하는 자세를 강조하면  보다 좋은 인상을 남길 수 있을 것이다. 우리의 소중한 강점을 효과적으로 표현할 수 있도록 잘 준비하도록 하자!

 

..by..인성만점