#8 면접준비를 위한 자기분석(약점인식, 약점개선)

면접은 자신의 강점을 부각시키는 것만큼이나 자신의 약점을 파악하고 개선하는 것도 중요하다. 지원자 본인의 약점인식과 약점을 개선하는 전략은 면접에서 뛰어난 인상을 남기는 데 결정적인 역할을 한다.

 

1. 약점 인식

1-1) 자기평가

자기평가를 통해 자신의 약점을 파악해 보자. 이때 객관적인 시각을 유지하며, 자신의 학부 경험, 석사 연구 경험, 기술, 태도 등을 면밀히 살펴보는 것이 중요하다. 만약 다른 도구를 사용해보고 싶다면 SWOT 분석을 자신에게 솔직하게 분석해보는 걸 추천한다.

1-2) 피드백 수렴

지인, 동료, 상사 등으로부터 피드백을 받아보자. 다른 사람의 시선에서 본 자신의 모습을 듣는 것은 새로운 관점을 제공해줄 수 있다.

1-3) 면접 준비 자료 분석

과거 면접 경험에서 받았던 피드백이나 면접 준비 자료를 다시 살펴보면서 어떤 부분에서 약점이 드러났는지를 파악해보자.

 

2. 약점 개선

2-1) 교육 및 훈련

약점을 보완하기 위해 교육, 훈련, 세미나 등에 참여해 보자. 예를 들어, 커뮤니케이션 능력이 부족하다고 느낀다면, 커뮤니케이션 스킬을 향상시키는 강의나 워크샵에 참여할 수 있다. 하지만 최근들어 직무 교육을 많이 받는데 직무 교육은 비용적으로 부담스러운 측면이 있다.

2-2) 스스로 학습

인터넷을 통해 무료 또는 유료로 제공되는 온라인 강의, 자료를 활용하여 약점을 개선해 보자. 책이나 논문을 통해 지식을 습득하고 전공 면접도 준비할 수 있으니 참고해 보자.케이묵이라는 사이트에서 https://www.kmooc.kr  무료로 배포되는 강의들이 있으니 참고하자.

2-3) 적극적인 실습

약점을 개선하기 위해서는 실전 경험이 필요하다따라서 가능한 경우, 프로젝트나 봉사활동 등을 통해 실무적인 경험을 쌓아보자. 대학교에서는 동아리 활동이나 인턴 연계 활동을 통해 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회가 많으니 방학 때, 이를 적극적으로 활용해서 이력서에 한 줄을 더 적자.

2-4) 지속적인 피드백

개선된 부분과 아직 부족한 부분을 파악하기 위해 지속적으로 피드백을 받아보자. 피드백을 통해 개선의 방향을 조절하고 성장할 수 있다. 피드백을 어떻게 받을 수 있을까라는 생각도 있을 수도 있다. 혼자 하기 어렵다면 면접 스터디 혹은 취준 스터디를 모집하여 지속적인 피드백을 만들 수 있도록 해보자. 

 

3. 더 나아가기

3-1) 지속적인 개발

약점을 개선하는 것은 단기적인 목표가 아니다. 계속해서 자기계발에 힘써야 한다. 새로운 기술이나 도메인에 대한 지식을 습득하고, 새로운 도전에 도전해 보자! 라고 말하면 너무 뻔한 말이지 않는가. 우리는 자소서를 통과하고 면접에서 합격해야 한다. 자소서에 약점을 적을 때, 반드시 약점을 100%로 보완했다는 말은 하지 말자. 100% 보완한 약점은 어떻게 약점이 되겠는가. 그러니 ~~한 약점이 있지만 현재 ~~~한 방법으로 약점을 개선해 나아가고 ~~한 업무에 도움이 될 수 있도록 하겠습니다. 라고 해보자.

3-2) 긍정적인 태도

약점을 개선하는 과정은 어려운 일이다. 하지만 긍정적인 태도를 유지하면서 끊임없이 노력하고 성장하는 자세가 중요하다. 사실 약점을 개선하는 과정도 중요하지만 취업 준비, 면접 준비하면서 기세를 유지하며 긍적적으로 나아가도록 노력하자!

 

 

..by..인성만점